3月6日、能登半島地震の被災者への義援金として23万7,324円を藤井律子周南市長(日本赤十字社県支部周南市地区長)を通じてお届けしました。
全従業員439名に対し、半月間の短い募集期間でしたが、被災者の方々へ何かの力になりたいという従業員の思いが結集しました。
これまで、徳山駅は、みなと口の新幹線コンコースのエレベーター横に、防府駅は2階コンコース階段横に会社ポスターを掲示してきました。
既存の会社ポスターをコーポレートブランディングの一環として更新し、掲示しています。
JR徳山駅、防府駅をご利用になられる方は、是非ともご覧いただけたらと存じます。
港湾・倉庫部に所属する宮崎社員が新周南新聞社が発行する「周南学生新聞」の「うちの会社のスゴイヒト」の取材を受けました。この新聞は今年から、周南市、下松市、光市の高等学校、中学校、周南公立大学に配布されています。
宮崎社員は、高校卒業後の2022年4月に入社し、港湾・倉庫部へ配属されました。配属後に会社の資格免許取得制度(取得費用会社全額負担)を利用してフォークリフトの資格を取得し、現在では主に屋外貯蔵所でフォークリフトを使い化学製品の出荷、包装、管理などの業務に従事しています。
まだまだ男性職場のイメージが強いと言われる倉庫リフト作業ではありますが、その中で活躍している女性社員(スゴイヒト)として取り上げられる事で、将来の担い手が増えたらと思っております。
この度の記事が掲載された新聞は2024年1月中旬頃配付予定となっています。
このたび、公益社団法人全日本トラック協会(全国貨物自動車運送適正化事業実施機関)から、トラック運送事業者の交通安全対策等についての取り組みが評価され、『安全性優良事業所:ゴールドGマーク』の認定を受けました。
ゴールドGマークとは、Gマーク認定が6回目となり、20年もの長きにわたり安全運行の実績を積み上げたトラック運送事業者へ「長期認定事業所」として評価されるものです。
☆貨物自動車運送事業安全性評価事業(Gマーク制度)とは
荷主企業や一般消費者等がより安全性の高い事業者を選びやすくするとともに、事業者全体の安全性向上に対する意識を高めるため、事業者の安全性を正当に評価し、認定し、公表する制度であり、平成15年7月から開始。
認定を受けた事業所は認定証が授与されるとともに、認定マーク及び認定ステッカーを「安全性優良事業所」の証しとして使用することが認められ、「安全性優良事業所」であることを荷主企業や一般消費者等にアピールすることができます。
引き続き、安全性の向上を目指し、ゴールドGマーク認定が継続できるよう精進してまいります。
新南陽商工会議所「小さな親切」運動新南陽支部が主催された新南陽地区内空缶一掃クリーン作戦に東ソー物流㈱の社員の方と参加しました。
本年度の新規採用者と一緒に、当社本社事務所のある周南大橋周辺地域のゴミ拾いと草抜きを行いました。
普段何気なく通っている道に小さなゴミや草があり約1時間と短い時間でしたが、多く集める事ができました。
実作業場での安全作業の定着と、労働災害防止を目的としたフォークリフト安全運転競技大会を開催しました。
本競技大会は、今回で10回目の開催となり、今大会出場の選手は、乗務経験年数1~3年未満の若年層を各部署より選抜し、8月の猛暑の中、大会へ向け練習に励みました。
多くの来場者が見守る緊張感の中、選手全員が競技に全力で取り組んだ結果、本年も素晴らしい大会となりました。
皆さんも次回大会(2024年9月開催予定)に山口コーウンのリフトマンとしてチャレンジしてみませんか!
スポンサーシップ制度認定第2号として、2023年9月20日に総務部の藤川社員を認定しました。
藤川社員は、周南市出身で小学生時代からソフトテニスに傾注し、山口県代表として数々の全国大会、国民体育大会に出場され、大いに活躍されています。また、大学時代は中四国大学選手権で個人戦、団体戦ともに優勝され、西日本での知名度の高い選手です。
後衛として、強力で安定したストロークが持ち味です。数多くの強豪を打破され、県下の大会では、必ずと言って良いほど、決勝、準決勝に名を連ね、今後も注目される選手です。
ユニフォームに「山口コーウン」の文字を表示し、会社のPRに寄与されます。
スポンサーシップ制度認定第1号として、2023年9月1日に開発部の原田社員を認定しました。原田社員は、ソフトテニス競技において数々の優秀な成績を重ね、今春の山口県総合選手権で優勝し、11月に東京の有明テニスの森公園で開催される第78回天皇賜杯・皇后賜杯全日本ソフトテニス選手権大会出場の切符を手にしました!ユニフォームにスポンサーとして「山口コーウン」の文字を表示し、全国の強豪と戦ってきます。
当社では、健康診断の結果、二次健康診断が必要となった社員の受診費用を全額補助しています。二次健康診断とは、検査結果において健康状態に何らかの問題がある、又はその可能性が高いと医師から判断された場合に行う検査のことです。二次健診は疾病の予防、早期発見を目的としているので、同制度を充実させることで、受診率の向上と社員の健康改善を促進させています。
道路交通法の一部改正により、2023年4月1日からすべての自転車利用者に自転車用ヘルメットの着用努力義務が課せられました。当社では、自転車用通勤ヘルメットの購入費用の一部を補助しています。通勤時のヘルメット着用促進を図るなかで、安全意識の高揚等並びに事故被害軽減を目的としています。
リファラル採用制度における採用強化として、採用候補者との会食を補助する「リファめし」、「フォローリファめし」、「ごめんね ご飯」制度を導入し、社員が入社希望者を紹介しやすい環境を整えました。
リファラル採用制度を通じて、会社が必要とする社員の採用及び長期安定雇用を計ることで事業継続、技術伝承を確実にすることを目的として2023年7月1日からスタートしました。試採用期間満了、入社1年、2年、3年ごとに採用貢献手当が紹介社員へ支給されます。
社員の自主的なスポーツ文化等の活動において成績等が顕著な社員を認定し、その活動に対する支援等を行う制度を2023年7月1日からスタートしました。これは、社員へのスポンサーシップを通じて、知名度向上による人材確保やブランドの認知拡大を図りながら、社員貢献を果たすことを目的としています。
2023年7月3日(月曜)山口県周南市の周南警察署にて、2023年第1期優秀安全運転事業所表彰の伝達式が執り行われ、
当社は「金賞」を受賞致しました。
当社はこれまで、金、銀、銅を1回ずつ受賞しおり、この度が4回目の受賞となりました。これもひとえに、社員一人
ひとりの安全意識向上の表れだと感じております。
今後も、安全運行、安全作業を行い「安全で、安心して、長く勤められる会社」を目指してまいります。
伝達式当日の模様は周南シティーケーブルの番組にて取り上げられておりますので、是非ともご覧ください。
【「これとく」CCS12チャンネル】
7月10日(月曜)~7月16日(日曜)
①午前7時 ②正午 ③午後6時 ④午後8時30分(毎週月曜更新)
県内就職促進月間の取り組みの一環として、周南市の藤井市長、ハローワーク徳山の原田所長がご来社されました。
周南市が新たに行われる未来人材奨学金返還支援事業など、県内就職の
促進と定着にむけた取り組みについてのご案内を頂きました。また、当社
の社員定着にむけた福利厚生などの制度についてお話しさせて頂き、「社員
を大切にされていると感じる取り組みを行ってらっしゃる。」とのお言葉
を頂き、とても有意義な情報交換の時間となりました。
今後も、より多くの方に当社の特徴や魅力をお届けできるよう様々な活
動を行ってまいります。
当日は、シティーケーブル周南、毎日新聞、新周南新聞の取材がありま
した。シティーケーブル周南では、当社代表のインタビューを含め当日の
様子が放送される予定となっております。周南市の方は是非ともご覧くだ
さい。
JR防府駅2階コンコースに当社のポスターを掲示しました。
場所は、ホームへ上がる階段横となります。
防府駅をご利用になられる方は、是非ともご覧いただけたらと存じます。
JR徳山駅の在来線3・4線ホームエレベーター横のスペースに当社のポスターを掲示致しました。
当社がどのような仕事を行っている会社なのかを知って頂くために制作致しました。
徳山駅をご利用になられる際には是非ともご覧いただけましたら幸いです。
平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
この度、当社整備工場にて発生しました電話線不具合につきまして、10月3日(月曜)16時50分頃に復旧致しました。
御用の方は以下の連絡先のご連絡頂きますようお願い申し上げます。
電話:0834-63-0313
Fax :0834-63-0322
今後とも、当社整備工場をよろしくお願い致します。
平素は、当社整備工場をご利用頂き誠にありがとうございます。
9月27日に電話線の不具合が発生し、外線とファックスが使用できない状況が続いております。
お客様ならびに関係者の皆様には、ご不便とご心配をお掛けし誠に申し訳ございません。
現在のところ、復旧の目処が判明していない状況となっており、臨時の電話を準備致しました。
お手数ではございますが、当面の間は下記電話番号へご連絡頂きますようお願い致します。
【臨時電話番号:080-8254-8104】
復旧の目処が判明致しました改めてお知らせさせて頂きます。
引き続き当社整備工場をよろしくお願い致します。