Welfare 23の福利厚生
当社では、社員全員が健康で安心して働き続けるために、様々な制度、環境づくりを行っています。
免許・資格取得制度
業務に必要な免許・資格は費用会社負担で取得することができます。
中型・大型自動車免許、けん引免許、フォークリフト免許、危険物取扱者、
玉掛け、ホイスト、運行管理者、第一種衛生管理者他
人間ドック費用補助制度
人間ドック費用の9割（上限10万円）を補助しています。この制度は配偶者も利用可能です。
定期健康診断、特定健診
パート社員も含め、全社員が年に1回（5月）必ず定期健康診断を受診して頂きます。移動検診車での受診となりますので、仕事前や仕事中に受診することができます。
また、夜勤者などの特定業務従事者には定期健康診断とは別に特定健診を受診して頂きます。
健康診断2次検診費用会社負担制度
健康診断の結果2次検診が必要になった場合、費用全額会社負担で受診することができます。
インフルエンザ予防接種全額会社負担制度
インフルエンザ予防接種の費用を会社で全額負担します。また、本社事務所にて集団予防接種を行っています。
お誕生月にお食事券プレゼント
お誕生月に10,000円のお食事券をお配りしています。社員が日々業務に集中できるのも家族のサポートがあってこそと考え、家族との食事をして頂く機会になればと行っています。
その他
職場懇親会補助制度 / リファラル採用制度 / 笠戸島家族旅行村BBQイベント / スポンサーシップ制度 / 自転車用通勤ヘルメット着用制度 / 女性社員懇談会 / 奨励金返還支援制度 / 社外クラブ・サークル活動支援制度 / 入学祝制度 / 結婚祝金 / 出産祝金 / 積立年次有給休暇制度 / 慶弔休暇 / 特別休暇 / 借上社宅管理制度 / 改善提案制度 / 健康増進休暇 / 子育支援休暇
その他
職場懇親会補助制度
リファラル採用制度
笠戸島家族旅行村BBQイベント
スポンサーシップ制度
自転車用通勤ヘルメット着用制度
女性社員懇談会
奨励金返還支援制度
社外クラブ・サークル活動支援制度
入学祝制度
結婚祝金
出産祝金
積立年次有給休暇制度
慶弔休暇
特別休暇
借上社宅管理制度
改善提案制度
健康増進休暇
子育支援休暇
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